志愿者系列报道——“欢乐迎送”活动报道
发布时间：2017/5/13 共有3663人访问了这篇文章 [ 返回 ]
为了提高管理层人员的觉察力，引导管理人员放低姿态，贴近员工、陪伴员工，触发心与心的交流，由公司经理级及以上人员轮流担当接待者的“欢乐迎送”活动于4月5日正式启动。活动的主要内容为：担当接待的管理人员在沿山河路接待中心以及元宝山路厂区迎送员工上下班，为员工服务，并为当天过生日的员工奉送生日贺卡。
4月5日，活动的第一天，担当接待的是朱雪马董事长。他很早就来到接待中心，佩戴大红的欢迎绶带，微笑着向每一位经过的员工问候，并热情的与员工握手、拥抱。
员工们纷纷表示，在上下班期间有公司领导向他们问候，感觉非常亲切和惊喜，这种喜悦的心情一直伴随至工作当中。
截止目前，已经有二十几位管理人员参与了“欢乐迎送”的活动。在陪伴员工成长的同时，管理者自身也总结了诸多有关觉察的感悟，譬如：“真诚的对待员工，我们也会收获真诚”，“发出你真挚的问候，心情会一天顺畅”，“小环境的营造，随着时间的变化能带来大环境的转变，要想改变环境，先从改变自己的行为模式开始”，“只要能放下身段，保持谦虚的心态，我们什么工作都是可以做的”，“对基层员工的工作习惯要关注。以往管理者主要关注工作的要求和最终的结果，对操作的过程不够关注。这往往是养成习惯的关键”等等。相信，管理人员通过参加迎送活动，不仅能够得到自身的改变和成长，也能将这种改变和成长的力量传递给每一位员工。
